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福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知
發布時間:2013年08月09日 作者:
 【字體:特大   】【人才人事】

各設區市公務員局,平潭綜合實驗區黨群工作部,有關省屬人才服務機構

為貫徹落實人力資源社會保障部《關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知》(人社部發〔201341號)、省政府《關于做好2013年普通高校畢業生就業工作的通知》(閩政〔201324號),做好我省離校未就業高校畢業生就業工作,決定從2013年起實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃。現就有關工作通知如下:

一、目標任務

綜合運用各項政策措施和服務手段,將有就業意愿的離校未就業高校畢業生全部納入就業公共服務范圍,力爭使每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生在畢業半年內實現就業或參加到就業準備活動中,確保我省高校畢業生就業水平穩中有升。其中,對有就業意愿的,及時提供用人信息,幫助其盡快就業;對有創業意愿的,提供創業服務,落實創業扶持政策,支持其成功創業;對暫時不能實現就業的,組織參加就業見習和職業培訓,提高其就業技能;對就業困難高校畢業生,提供有針對性的就業援助,促進其順利就業。

二、工作措施

(一)開展實名登記。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門要按照我局《關于啟用離校未就業高校畢業生實名登記服務管理系統的通知》(閩人函〔2013142號)要求,通過實名登記服務管理系統面向所有離校未就業高校畢業生(包括戶籍不在本地的高校畢業生)開展實名登記,摸清就業服務需求,并切實做好實名信息采集、更新維護和運用。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要按照離校未就業高校畢業生實名信息,廣泛開展就業推薦、就業見習、就業援助等就業服務工作,及時登記其就業去向,促進離校未就業高校畢業生盡快實現就業。

(二)提供職業指導。對實名登記的未就業高校畢業生,各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要提供針對性的職業指導。通過向高校畢業生宣講就業政策和就業形勢,幫助高校畢業生了解當地人力資源市場供求情況,樹立正確的求職就業觀念;通過開展職業素質測評,幫助高校畢業生了解自身特點、職業能力,合理確定求職方向;通過組織團體指導、應聘模擬訓練等活動,幫助高校畢業生提高求職應聘能力。要結合高校畢業生的特點、需求和當地實際情況,不斷改進方式方法,積極引導離校未就業高校畢業生面向基層一線、面向民營企業、面向非公組織就業。

(三)提供就業信息。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要廣泛收集發布適合高校畢業生的就業崗位,及時掌握重點區域、重點行業和重點企業對高校畢業生的需求情況,有針對性地開展分行業、分專業專場招聘活動和網絡招聘活動,提高供需對接的成功率。進一步推廣使用全國大學生就業信息服務一體化系統,精心組織實施好“高校畢業生就業服務月”、“高校畢業生就業服務網絡招聘月”和“高校畢業生就業服務周”等專項活動,為有求職意愿的高校畢業生搭建求職平臺。廣泛利用短信、微博、微信等方式,為登記求職的離校未就業高校畢業生定時定向發布就業信息,切實降低高校畢業生求職成本。對吸納離校未就業高校畢業生的企業,要幫助其按規定享受相關扶持政策。

(四)提供創業服務。對有創業意愿的高校畢業生,各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門要納入當地創業服務體系,提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、融資服務、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。有創業意愿的高校畢業生,可免費參加當地省級高校畢業生創業培訓基地的創業培訓。要會同有關部門落實好工商登記、小額擔保貸款及貼息、稅費減免、落戶等各項創業扶持政策。積極推進高校畢業生創業孵化基地和大學生創業園建設,對入駐孵化基地、創業園的高校畢業生創業項目進行“一對一”跟蹤服務,提高孵化率。對實名登記的非本地戶籍的自主創業高校畢業生,要給予與本地戶籍自主創業高校畢業生同等的政策扶持。

(五)開展就業幫扶。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門要根據實名登記的離校未就業高校畢業生困難狀況,將零就業家庭、經濟困難家庭、殘疾等就業困難的未就業高校畢業生列為重點工作對象,提供“一對一”個性化就業幫扶,逐一跟蹤落實,確保實現就業或參加到就業準備活動中。各設區市公務員局要按照省公務員局、省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省財政廳《關于做好我省高校畢業生求職補貼發放工作的通知》(閩人發〔201370號)要求,會同有關部門和高校扎實做好城鄉低保家庭畢業年度內高校畢業生求職補貼發放工作。

(六)組織就業見習。各設區市公務員局要按照省公務員局等部門《關于做好2013年萬名高校畢業生就業見習計劃組織實施工作的通知》(閩人發〔201365號)要求,認真組織實施好離校未就業高校畢業生就業見習工作。要主動聯系見習基地和相關見習單位,大力開發就業見習崗位,通過福建省畢業生就業公共網、本部門網站、畢業生公益性專場招聘會設立見習招聘專區、網絡招聘等方式,加強見習崗位信息的宣傳發布。要把經實名登記有就業見習意愿的離校未就業高校畢業生作為重點工作對象,通過就業見習,幫助他們提升就業能力,盡快實現就業。要不斷規范見習管理,加強見習期間的跟蹤指導、考核監督、安全管理,提高見習質量。

(七)組織職業培訓。各設區市公務員局要按照“全省實施離校未就業高校畢業生技能就業培訓專項活動”(另行通知)統一部署,會同人力資源社會保障局組織實施好職業培訓相關工作。結合本地產業發展和市場需求,科學設置培訓專業和班次,積極組織高校畢業生參加職業培訓和技能鑒定。加強對本地職業技能培訓活動的日常管理和督查指導,確保培訓正常開展,取得實效。

(八)加強權益保護,提供人事代理服務。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要加強對招聘用人單位資質、招聘信息的核查,在招聘高校畢業生時要嚴格做到“三個嚴禁”:嚴禁發布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,嚴禁發布違反國家規定的有關性別、民族、戶籍等歧視性條款的需求信息,嚴禁發布虛假和欺詐等非法就業信息,堅決反對任何形式的就業歧視。要按規定為離校未就業高校畢業生免費提供檔案托管、人事代理等一系列服務。

三、工作要求

(一)加強組織領導。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要高度重視,把做好離校未就業高校畢業生就業工作擺在突出重要位置,結合本地(單位)實際,抓緊部署實施就業促進計劃。制定具體實施方案,明確工作目標、明確責任單位、工作措施和工作進度,確保未就業高校畢業生離校不斷線,服務不間斷。

(二)廣泛宣傳動員。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要制定宣傳方案,持續開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道,力爭讓每一名離校未就業高校畢業生知曉計劃并積極參與。大力宣傳就業促進計劃的目標和主要內容,擴大社會影響。積極應用微博、移動互聯平臺等青年人喜愛的形式廣泛宣傳。

(三)強化就業監測。各設區市公務員局、平潭綜合實驗區人事部門、有關省屬人才服務機構要對實名登記的離校未就業高校畢業生開展跟蹤回訪,及時了解其就業狀況、接受就業服務情況、享受就業政策扶持情況,促進其盡快實現就業。





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