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【字體: 杏仁黃 秋葉褐 胭脂紅 芥末綠 天藍 雪青 灰 銀河白(默認色) 發布時間:【2019-06-27 16:56】 【刷新內容

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廈門市翔發集團有限公司

招  聘  簡  章

(2019年第六期)

廈門市翔發集團有限公司系翔安區區屬國有企業。因工作需要,下屬子公司擬招聘管理崗位及專業人才共計5人,現將有關事項公布如下:

一、招聘范圍

本次招聘共有5個崗位,合計5人。具體招聘崗位、人數及條件詳見《附件1:2019年廈門市翔發集團有限公司[第六期]專業人才招聘崗位信息表》

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.遵守紀律、品行端正,具備良好的職業道德,無違法犯罪記錄;

4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報名有關事項

本次考試報名采取現場報名的方式進行。報考人員只能報考一個崗位,通過資格初審后不得更改,并以所報考崗位參加考試。

(一)資格條件的審核貫穿本次招聘全程,報考人員須確認自己符合簡章規定及報考崗位資格條件方可報名,并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。不符合規定條件和崗位要求的,一經核實,立即取消考試資格或聘用資格。

(二)報名時間及地點

報名時間:2019年6月20日~2019年7月5日

上午8:15-11:45,下午15:00-17:30(節假日除外)

報名地點:翔安區新店鎮鴻翔西路1888號之二16F、18F綜合部

咨詢電話:7629568(地產公司)、7889685(建發公司)、7629116(翔新隆公司)

(三)報名材料

報名時應提交報名表《附件2:2019年廈門市翔發集團有限公司專業人才招聘報名表》一式1份、近期1寸正面免冠照片1張(貼于報名表上),并提供以下材料原件和復印件一式1份:

1.身份證。

2.崗位要求的學歷(位)證書(應屆畢業生可提供《就業推薦表》)、資格證書、工作經驗證明材料(詳見下述其他事項第6點)。

以上報名資料除身份證和學歷(位)證書等原件外,其他資料概不退還。

(四)資格審核

報名結束后,公司將根據崗位資格條件對報考人員報名資格進行資格審查。

審查通過的,將電話或短信通知應聘人員進行考試(考試時間、地點待定,以通知為準)。

辦理聘用手續時,區人社局將對報考者的資格條件進行再復核,資格條件的最終確認以區人社局再復核為準。不符合規定條件和崗位要求的,一經核實,立即取消聘用資格。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式。

1.筆試。

組織符合崗位條件的應聘者進行筆試。筆試采取閉卷方式進行,卷面分為100分,成績合格線為60分。筆試主要內容為企業管理及崗位要求專業知識等內容。

2.面試。

從筆試成績上合格線的人員中,依高分到低分按崗位招聘數與面試人數1:3的比例確定面試人員;不足1:3的,則按筆試成績合格人數確定面試人員;若某招聘崗位參加筆試人員均達不到合格線,則重新招考。因個人原因退出或被取消資格所空缺的名額,從筆試合格人員中按高分到低分依次遞補。

面試滿分為100分,合格線為60分;1:1進入面試的,面試合格成績不得低于70分。

3.擬聘用人選的確定。

根據崗位招考人數,從面試成績上合格線的人員中,按面試成績從高分到低分依次排序確定為擬聘用人選。若某招聘崗位參加面試人員均達不到合格線,則重新招考。

五、體檢與考核

    1.體檢。體檢人選按面試成績從高分到低分、以崗位擬招聘人數與體檢人數1:1的比例確定。若面試成績相同的,取筆試成績較高者進入體檢;若筆試成績也相同,則重新進行面試。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求(崗位對身體條件另有要求的,還須符合相應項目規定的標準),具體檢測方法由體檢醫院結合實際確定。費用應聘人員個人自理。體檢時間地點待定,屆時通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證在規定時間段內按要求到指定的醫院集中體檢,不按要求參加體檢者,視為放棄聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,不予錄用或取消錄用。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,安排當場復檢。體檢結果由招聘單位通知。應聘者對非當場復檢或非當日復檢的體檢項目結果有疑問時,可以在接到體檢結論的7日內提出復檢申請,由招聘單位另行指定醫院復檢一次,以復檢的結果為準。已安排當日或當場復檢的項目,以當日或當場復檢的結果為準,不再申請復檢。復檢時不得告知復檢項目。自行體檢的結果一律無效。女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的,應提供相應的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

2.    考核。對體檢合格的應聘者,組織對其政治思想、遵紀守法、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作表現及業績以及是否需要回避等進行考核,并對應聘者的資格條件再次進行審核,考核不合格者不予聘用。

3.遞補。在面試后、辦理人員調動或重新錄用等就業手續前,因體檢或考核不合格的,或應聘者放棄體檢或考核資格的,或因故退出的,或因故被取消聘用資格的,原則上可從本崗位面試成績達到合格線以上人員中按成績排名依次遞補一次。

六、考察與公示(本期招聘僅適用于崗位代碼190501)

1.考察。

公示結果無異議或經翔發集團核實不影響聘用后,報翔發集團黨總支研究同意,提出將擬聘用人員列為考察人選,由翔發集團黨總支全面考察德、能、勤、績、廉表現,區委組織部和區財政國資黨工委視情況派人參與考察。

2.任前公示。

考察后,由翔發集團黨總支提出擬任人選,經區委組織部、區財政國資黨工委審批同意后,在翔發集團辦公樓17樓大廳公示欄進行任前公示(紙質公示5個工作日)

七、辦理聘用手續

1.根據崗位要求以及考試、體檢、考核結果確定擬聘用人選,在翔發集團辦公樓17樓大廳公示欄紙質公示3個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、擬聘崗位以及擬聘人員基本情況。

    2.公示結果無異議的,或經招聘單位及其主管部門報區組織人社部門核實不影響聘用的,擬聘人員原則上應于公示期滿后1個月內提供辦理聘用手續所需的材料,由用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同(含試用期)。情況特殊的,與用人單位協商同意并書面承諾后可適當延長材料提交時限(延長時限原則上不超過2個月),否則視為放棄聘用資格。

八、其它事項

1.未畢業的應屆畢業生可持學校出具的《就業推薦表》報名;國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生,可視為應屆畢業生。

2.年齡、工作經歷(經驗)、戶籍、資格證書的資歷要求計算到報名截止日(2019年7月5日)。年限按足年足月足日累計。如:最高年齡要求45歲是指1974年7月5日(含)之后出生的人員。

3.此次招聘考試使用《福建省機關事業單位招考專業指導目錄》(2019年)進行專業條件的設置和審核。應聘者報名時要如實填寫(只字不差)所學專業,全日制普通教育學歷所學專業以畢業證書上注明的專業為準,非全日制普通教育學歷和境外學歷(含與境外院校聯合辦學由境外院校頒發證書,下同)所學專業以教育部學歷認證部門(專指全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心、教育部學位與研究生教育發展中心、教育部留學服務中心,下同)出具的學歷認證報告或證明材料上注明的為準,或在中國高等教育學生信息網(簡稱學信網,http://www.chsi.com.cn/)或中國學位與研究生教育信息網(簡稱學位網,http://www.cdgdc.edu.cn/)或福建省“雙學位”“雙專業”畢業生學位證書畢業證書信息查詢平臺(http://sxwszy.fjedu.gov.cn/)上查詢的為準。福建省教育廳網站“輔修專業”便捷查詢窗口(http://fxzy.fjedu.gov.cn/)電子注冊的《輔修專業證書》,不作為報考崗位所需專業對應的學歷和學位的查詢依據。雙學歷報考人員用于報考的學歷證書如不是全日制普通教育第一學歷的,參照執行。

4.崗位資格條件要求的學歷須是國民教育畢業學歷,且均為崗位所要求的專業對應的學歷及以上學歷。但如果已符合崗位資格條件中最低學歷要求而持有崗位專業要求的同級或更高級學歷的,也可報考。

5.崗位資格條件要求具有XX條件以上的,指具有XX條件或XX條件以上所有條件中任何一個即可。如:具有2年以上工作經歷,指具有2年或2年以上工作經歷;取得初級以上專業技術職務任職資格是指取得初級、中級或高級專業技術職務任職資格中的任何一項或其中兩項或三項都可。

6.崗位資格條件要求的“工作經驗”,應聘人員須提供:①養老保險繳費憑證或工資發放表等有效憑證;②聘用(勞動)合同或所在單位出具的從事本專業工作的崗位證明(①和②都要提供)。崗位資格條件要求的工作經驗年限可以合并計算。全日制普通教育畢業生參加經人社局核定的職業見習,若從事的工作與招聘崗位要求的專業工作經驗相關,其畢業后的職業見習年限可視同工作經驗年限。

全日制普通教育期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷(驗)。

7.崗位資格條件要求的專業技術職務任職資格是指經社會化考試(評審)等方式取得的專業技術職務任職資格,不含通過非公有制企業職稱評審取得的專業技術職務任職資格。

8.招聘的人員應實行試用期,試用期包括在聘用期限內,試用期滿考核不合格的予以解聘。

9.嚴格落實回避政策。凡與用人單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,不得被聘用從事人事、財務、監察崗位工作,也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的,必須實行公務回避。

10.本次公開招聘工作由集團紀檢監察部門實施監督。

11.報考人員所留的聯系方式應準確無誤并保持暢通。

12.對應聘者資格審核貫穿招聘全程,一經發現應聘人員不符合簡章規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等),立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

13.招聘崗位具體資格條件設置由公司綜合部門負責解釋說明。報名期間,如產生強烈爭議的,經公司研究后作出是否取消該崗位本次招聘考試的決定。報考人員須服從決定。

附件1:2019年廈門市翔發集團有限公司[第六期]專業人才招聘崗位信息表.xlsx

附件2:2019年廈門市翔發集團有限公司專業人才招聘報名表.doc

 

附件3:福建省機關事業單位招考專業指導目錄  (2019年).docx


 

廈門市翔發集團有限公司

2019年6月20日



 

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    1、中華人民共和國勞動法
    2、中華人民共和國勞動合同法
    3、就業服務與就業管理規定
    4、福建省人才市場管理條例
    5、福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知
    6、人社部、教育部等九部門印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》
    7、福建省開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治實施方案
    8、求職必讀
    9、廈門人才網(XMRC)給應聘人員的重要提示
    10、廈門人才網信息管理規定
    11、2018年度廈門市企業勞動保障(含工資支付行為)守法誠信等級評價結果

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