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1、 服裝產品企劃專員 7-4
2、 計劃高級經理 7-4
3、 空間設計專員(優秀應屆生也可) 7-4
4、 生產計劃專員(跟單專員) 7-4
5、 零售活動企劃部經理 7-4
6、 市場推廣專員(應屆生亦可) 7-4
7、 助理版師 7-4
8、 區域督導/銷售主管 7-4
9、 零售企劃專員 7-4
10、 中級商品師 7-4
11、 零售財務分析/管理 7-4
12、 版師(主管級) 7-4
13、 營銷策劃主管 7-4
14、 陳列專員 7-4
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兒童事業部
16、 跟單專員 7-4
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18、 生管部經理 7-4
19、 高級鞋產品專員 7-4
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21、 品管專員(童裝) 7-4
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25、 成本分析主管 7-4
26、 培訓主管 7-4
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37、 服裝企劃經理(大貨電商) 7-4
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41、 訂單專員 7-4
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50、 電商商品專員 7-4
51、 跟單專員 7-4
52、 京東運營(大貨電商) 7-4
運營事業中心
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55、 商品專員 7-4
56、 銷售主管 7-4
57、 高級空間設計專員 7-4
58、 零售培訓項目經理 7-4
59、 零售培訓項目主管 7-4
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67、 高級產品企劃師 7-4
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69、 高級印繡花專員 7-4
70、 服裝生產管理專員 7-4
71、 成本核算員 7-4
72、 生產計劃排單(主管) 7-4
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73、 審計專員/主管 7-4
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75、 財務經理(商務財務分析) 7-4
76、 分銷商管理會計(主管級) 7-4
77、 區域財務經理 7-4
信息管理中心
78、 IT項目經理(BW開發) 7-4
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80、 高級工程師 (IT內控審計) 7-4
81、 SAP應用工程師 7-4
82、 高級網絡工程師 7-4
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84、 FICO高級應用工程師 7-4
兒童事業部
85、 高級京東運營專員(主管級) 7-4
86、 高級商品專員 7-4
87、 產品策劃專員 7-4
88、 高級商品規劃專員 7-4
89、 產品企劃經理 7-4
90、 童鞋高級設計師 7-4
91、 計劃專員(童鞋) 7-4
92、 高級活動專員 7-4
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三六一度(中國)有限公司

三六一度(中國)有限公司招聘服裝產品企劃專員,計劃高級經理,空間設計專員(優秀應屆生也可),生產計劃專員(跟單專員),零售活動企劃部經理,市場推廣專員(應屆生亦可),助理版師,區域督導/銷售主管,零售企劃專員,中級商品師,零售財務分析/管理,版師(主管級),營銷策劃主管,陳列專員,空間信息主管,跟單專員,工藝師(童裝),生管部經理,高級鞋產品專員,高級視覺管理專員,品管專員(童裝),高級測試專員(童鞋),售后客服(兒童),會員營銷經理,成本分析主管,培訓主管,產品企劃經理(鞋或服裝),高級產品企劃師,招聘經理,組織發展主管,招聘專員,HRBP經理,企業文化經理,人才發展經理,進出口關務專員,服裝設計師(大貨電商),服裝企劃經理(大貨電商),鞋產品企劃(主管),兼職直播導購,費用專員(物流),訂單專員,新媒體運營專員,電商運營,電商開發專員,高級平面設計師(大貨電商),新零售項目專員,電商推廣專員,電商客服專員,零售支持主管,電商商品專員,跟單專員,京東運營(大貨電商),商品主管/專員,道具管理專員,商品專員,銷售主管,高級空間設計專員,零售培訓項目經理,零售培訓項目主管,營銷策劃經理,高級商品師(經理級),渠道規劃主管,數字營銷專員,材料開發工程師,助理版師(服裝類應屆生亦可),高級印繡花專員,高級產品企劃師,配件設計師,高級印繡花專員,服裝生產管理專員,成本核算員,生產計劃排單(主管),審計專員/主管,費用主管,財務經理(商務財務分析),分銷商管理會計(主管級),區域財務經理,IT項目經理(BW開發),應用工程師(WMS),高級工程師 (IT內控審計),SAP應用工程師,高級網絡工程師,工程師(生產制造協同組),FICO高級應用工程師,高級京東運營專員(主管級),高級商品專員,產品策劃專員,高級商品規劃專員,產品企劃經理,童鞋高級設計師,計劃專員(童鞋),高級活動專員

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單位簡介 所有職位
 
 聯系方式 回頂部
聯 系 人: 陳女士/邢女士/劉女士(招聘專員)
聯系電話: (合則約見、謝絕來電)
聯系地址: 廈門市湖里區高新技術園墩嶺路157號三六一度大廈(361009)(合則約見、非請勿訪)
電子郵件:
 
有關單位更為詳細信息,請瀏覽本單位網站  http://www.361sport.com
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 單位簡介 回頂部
公司性質: 上市公司
公司行業: 服裝/紡織/皮革、娛樂/休閑/體育
361°是一家集品牌、研發、設計、生產、經銷為一體的綜合性體育用品公司,其產品包括運動鞋服及相關配件、童裝、時尚休閑、高端戶外等多品類。
  
   2009年6月30日,361°成功登陸香港資本市場,股票代碼為01361.HK。361°堅持集團化多品牌戰略,2009年,361°子品牌361°童裝誕生。2013年,361°與來自北歐的頂級專業戶外品牌ONE WAY達成大中華區戰略合作,進一步強化了361°集團化多品牌的發展戰略。 2014年,基于對全球資源的整合與拓展重視, 361°全面啟動全球性海外戰略。2018年,361°品牌連續第14年入選“中國500最具價值品牌”之一。
  
   作為推動全球體育運動不斷前行的一員,361°在“多一度熱愛”品牌精神的指引下,積極踐行“熱愛”文化,不斷推動社會經濟、體育等各項社會事業的發展。目前,361°品牌及產品已為數以億計的人們帶去運動的樂趣。361°是中國多支國家隊的裝備獨家供應商,并先后成為全球28個國家奧委會、以及部分專業隊伍的裝備提供商。2008年至2013年,361°連續5年成為CCTV5戰略合作伙伴暨主持人及出鏡記者服裝指定供應商,并借助CCTV5這個對外交流的重要窗口,向世界展示中國體育品牌的專業形象。
  
   展望未來,361°將繼續懷揣“多一度熱愛”的品牌信念,在自身不斷壯大的同時,努力為員工打造更好的生活、工作以及發展的平臺,為社會、國家的發展貢獻一個企業公民應盡的責任,真正成為全球令人尊敬的品牌典范。
  
  
   福利待遇:
   1、按國家規定繳納五險(養老/醫療/生育/工傷/失業);  
   2、朝九晚六,5天/8小時工作制;
   3、豐厚的績效獎金(年中,年終兩次發放);
   4、提供免費可口衛生三餐(外包食堂,伙食標準高);
   5、享受帶薪年假,部分帶薪病假;
   6、健身房、桌球等娛樂場所,各種員工活動。
 人才評價 回頂部

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    1、中華人民共和國勞動法
    2、中華人民共和國勞動合同法
    3、就業服務與就業管理規定
    4、福建省人才市場管理條例
    5、福建省公務員局、福建省人力資源開發辦公室關于實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃的通知
    6、人社部、教育部等九部門印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》
    7、福建省開展工程建設領域專業技術人員職業資格“掛證”等違法違規行為專項整治實施方案
    8、求職必讀
    9、廈門人才網(XMRC)給應聘人員的重要提示
    10、廈門人才網信息管理規定
    11、2018年度廈門市企業勞動保障(含工資支付行為)守法誠信等級評價結果

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